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內容簡介: 博客來網路書店 很多企業的管理者認為，只要給員工加工資，他們就會努力工作，其實這是大錯特錯！ 加工資、升職、培訓、旅游、口頭表揚……不同員工希望得到的都不一樣，給錯了，有時不但不能達到激勵的效果，還可能適得其反。 聰明的管理者和人力資源從業者，會根據每個部門甚至每個員工的具體情況，給出最適合的激勵方法。 著名管理咨詢專家胡八一結合多年的理論研究成果和實戰經驗，從權力、目標、參與、培訓、晉升、情感，榮譽、榜樣、挫折和競爭個個方面詳細闡述，把員工激勵這樣—個系統工程掰開揉碎，讓管腕最短時間內對癥下藥，掌握激勵員工的精隨，《這樣激勵最有效(員工激勵十大方法)》是企業管理者和人力資源從業者必備的工具書。
胡八一，國內著名的人力資源管理“落地派”創始人。柏明頓人力資源管理咨詢公司首席顧問師，曾任松下電器、杜邦公司人力資源管理高級職務。 主要榮譽︰ 2008博客來年全國十大金牌培訓師 2007年中國行業發展杰出英才 2007年中國人力資源行業十大風雲人物 2006年中國人力資源大獎十佳人物 2004、2005年全國十大杰出咨詢師（唯一蟬聯者） 2005年全國十大培訓師 2002年人力資源管理技術杰出貢獻獎 人力資源管理技術專著︰ 《8+1績效量化技術》 《三三制薪酬設計技術》 《有效面試十大方法》 《潛能測試十大技術》 《晉升設計十個要素》 《人力資源規劃實務》 人力資源管理綜述專著 《激勵員工全攻略》 《縱橫人心》 《企博客來網路書局業文化與用人之道》 《有人才有可能》 人力資源管理經典案例編著 《8+1績效量化案例精選》 《三三制薪酬設計案例精選》 《崗位說明書案例精選》 《組織架構與部門職能設計案例精選》 《能力素質模型構建與應用案例精選》
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內容來自YAHOO新聞
休市五周再開盤 希臘股市重挫23% – 風傳媒
在一連串的經濟危機下，希臘政府為了防止歐元外逃，自6月26日休市後，暫停了五周的股市交易，如同市場預期8月3日復市後，雅典指數甫開盤就直線下挫，跌幅高達百分之23。雖希臘政府在上月已與各國達成新的紓困協議，基於多項不穩定因素投資人多看壞希臘股市。
在希臘與歐盟、國際貨幣組織與歐洲央行三大債權機構中，以紓困資金換取希臘實行樽節的協議可能破局，與希臘總理齊普拉斯（Alexis Tsipras）所領導的激進左翼聯盟因經濟問題而逼近分裂，將有可能提前於秋季舉行大選等不確定因素下，政治經濟上的不穩定同時也震盪著雅典的股市。
在希臘閉市前於美國上市之希臘國家銀行（National Bank of Greece）股價也下跌了百分之20。金融類股佔希臘股市總體比例10%，也成為本次開盤的重災區，希臘國內四大銀行比雷埃夫斯銀行（Piraeus Bank）、國家銀行、阿爾法銀行（Alpha Bank）與歐洲銀行（Eurobank）直接下挫30%，打入跌停，重創希臘股市。
由於銀行關閉的時間過長，訂單的流失，造成七月希臘製造業的表現十分不理想。七月的製造業採購經理人指數（PMI）下跌至30.2點，這是自1999年以來的新低，表示希臘經濟與產業持續停滯不前。
希臘資本市場委員會（Greek capital markets commission）會長部塔普羅斯（Constantine Botopoulos）表示，來自金融市場的壓力是合乎預期的，市場不會如此輕易就崩盤，但我們仍不能掉以輕心，還是需要觀察這星期開盤後的走向。
根據希臘《黎明報》報導，希臘政府希望債權機構能撥出240歐元為第一筆紓困基金，用於復甦希臘的金融體系，使銀行能提供在融資，償還先前的臨時貸款，並希望債權機構歸還手中持有的部分希臘公債。但一般認為雙方於本月無法達成協議，債權機構勢必需要再提供希臘另一筆臨時貸款。
希臘經濟連續六年衰退後，2014年恢復起色，但在主打反樽節的齊普拉斯政府執政後又持續下滑，歐盟預估今年希臘的經濟成長率將持續下滑2%到3%。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/休市五周再開盤-希臘股市重挫23-風傳媒-120200019--finance.html
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